珠海人才评价方式变化

　　珠海英才计划新规改变此前人才评价由政府按标准认定或邀请专家评定的模式，新政把相当一部分认定权给企业等市场主体。

　　一是首次制定《珠海市人才分类目录》。本轮新政制定了《珠海市人才分类目录》，将珠海市人才划分为6个层级。其中对高层次人才，由专家评审产生升级为根据《分类目录》直接认定产生，进一步提升政策效率。为大力引进独角兽企业，《分类目录》直接将独角兽企业人才创始人列为一类人才。

　　二是推行更加多元化人才评价方式。新政强化市场主体自主权，给予珠海重点企业在人才评价、入户、子女入学、购房等方面一定的自主评价权。创新青年优秀人才评价方式，新增设企业自评、专家举荐等多元评价人才方式。