2022五一加班双倍工资有几天

　　2022五一加班双倍工资有几天？

　　根据《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日（劳动节当天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　具体计算方式：

　　5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

　　4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

　　拓展材料：

　　劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。