珠海企业新引进人才住房补贴发放规则（金额+次数）
导语 为推进实施“珠海英才计划”，营造良好人才政策环境，缓解人才租房困难，根据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）补贴实施办法》（珠人社〔2019〕97号），现定于每年3、6、12月受理珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申请工作。
珠海企业新引进人才住房补贴发放规则
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补贴对象 |
补贴金额 （万元） |
发放原则 |
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正高级职称 |
35 |
分3年按40%、30%、30%发放 |
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副高级职称 |
25 |
分3年按40%、30%、30%发放 |
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全日制研究生 中级职称 高级技师 |
3.8 |
分2年等额发放 |
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全日制本科 技师 |
2.6 |
分2年等额发放 |
拓展材料
作为职工劳动力购买者——职工所在单位，是职工工资的支付者，也自然是职工住房含量的承担者。职工和单位之间的劳务交易是自愿交易。在买者和卖者之间的自愿交易中——简单地说就是在自由市场上——出现的价格能够协调千百万人的活动。人们各自谋求自身利益，却能使每一个人都得益。职工单位按市场供需状况支付职工工资。工资，作为劳动力的价格，由劳动力的买者和卖者之间的竞争即需求与供给关系决定。工资随市场供求关系的变化也会出现涨或跌，但不会低于最低工资额。最低工资额是维持生存和延续后代的费用的价格。在保证维持生存和延续后代费用的基础上，将工资交由市场确立，是市场机制运行的要求，也是效率与公平实现的必要条件。
温馨提示：微信搜索公众号【珠海本地宝】，关注后在对话框回复【人才补贴】可获珠海企业新引进人才住房补贴政策，申领时间/入口/条件/地点/指南，补贴标准/发放方式及流程，进度查询入口等。