五一加班费怎么算2023
导语 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023五一加班工资怎么算?
5月1日加班费三倍:
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
4月29日-30月、5月2日-3日加班费两倍:
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
根据《劳动法》第四十四条规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拓展材料:
1999年9月18日,中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休,全国放假7天,形成了3个“黄金周”。
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