2022五一劳动节加班三倍工资+双倍工资计算方法

　　2022五一劳动节加班三倍工资+双倍工资计算方法

　　根据《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日（劳动节当天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　具体计算方式：

　　5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

　　4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

　　拓展材料：

　　《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。