2022春节加班费计算方法及标准

导语 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  2022春节加班费计算方法及标准

  春节放假时间为:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中:

  2月1日-3日这3天是法定节假日。法律不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。

  1月29日、2月4日、2月5日、2月6日是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

  拓展材料

  ●倡导就地过节过年。合理安排元旦、春节假期出行,非必要不前往中高风险所在地市。老年人、慢性病患者、孕妇等高危人群尽量减少不必要的出游与聚集。

  ●减少聚集性活动。“两节”期间倡议尽量减少不必要的密闭或通风条件不良的场所内集体性聚会、聚餐,提倡“喜事缓办,丧事简办,宴会不办”,家庭聚餐聚会规模应控制在10人以内,就餐时倡导使用公勺、公筷。自行举办5桌以上宴会等聚集活动的个人,须向属地社区居委会或村委会报备。

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