中山去珠海要隔离或核酸检测吗

导语 当前疫情发展速度快,波及省份多,为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作,珠海疾控向市民发出紧急提醒。

  中山去珠海要隔离或核酸检测吗?

  需要了

  截至12月12日,中山市现有风险区。

  点击查看>>全国疫情风险地区最新名单(持续更新)

  根据珠海疫情防控政策:

  高风险区来(返)珠人员:

  ①开展“7天居家隔离”,期间赋码管理、不得外出,在居家隔离第1、3、5、7天各开展一次核酸检测;

  ②如不具备居家隔离医学观察条件,采取集中隔离医学观察;

  ③健康管理期限自离开风险区域之日算起;

  ④该地调整区域风险等级时,当日调整在管人员健康管理措施。

  除高风险区以外地区来(返)珠人员:

  所有来(返)珠人员,抵珠前(最迟抵珠后24小时内)请在“健康珠海”微信小程序上进行申报,或主动向所在社区、单位、酒店等报备,自觉履行“戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集”的防疫习惯,加强自我健康监测。如出现发热、干咳、乏力、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等不适症状,做好个人防护及时前往就近发热门诊就诊,避免乘坐公共交通工具。

  【点击查看>>全国疫情风险地区来(返)珠海人员健康管理措施

  拓展材料:

  如果我所在的区域被要求停工停业或封闭、封控管理(比如居家隔离),导致不能返岗或延迟复工,那么我的工资如何计发?

  答:应分3种情况处理。第一种情况:企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式能提供正常劳动的,应按正常劳动支付工资。第二种情况:企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的,应按相关假的规定支付工资。第三种情况:对企业未复工,或复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期的,应按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由企业发放生活费,生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

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