珠海带薪年假可以累计到下一个年度吗？（附年假条件）

　　珠海带薪年休假可以累计到下一个年度吗?

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假，其中职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。

　　1. 时间规定

工龄	享受年假天数
累计工作已满1年不满10年的	5天
已满10年不满20年的	10天
已满20年的	15天

　　注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动者在累计工作满12个月后即可享受年休假，并非入职新单位满12个月后才可以享受年休假

　　相关法律规定：

　　✦《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。