珠海丧假工资发放标准+休假规定

　　珠海丧假工资发放标准+休假规定

　　丧假

　　即企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

　　实务操作中丧假的天数基本上为3天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。

　　相关法律规定：

　　✦《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　✦《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》

　　婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排;育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。

　　前款规定的假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

　　十、职工(含退休人员)因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。

　　参加企业职工基本养老保险的，所需资金从基本养老保险基金中支付，按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》(人社部发〔2021〕18号)等规定执行。

　　职工在职死亡，从未参加职工基本养老保险的，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付。死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付抚恤金。

　　职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情形的，职工家属可以参照上述标准，按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。

　　离休人员的相关待遇按照国家和省有关规定执行。